Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пфр как оформить пенсию по 2 трудовым книжкам

В законодательство внесены поправки в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Изменениям, которые вступят в силу 1 января года, подверглись Трудовой кодекс РФ и Закон об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования. Фактически законодательство теперь предусматривает постепенный переход на ведение трудовых книжек в электронном виде. Работодатели должны будут сообщать в Пенсионный фонд данные о трудовой деятельности работников. ПФР будет хранить информацию, которую сейчас вносят в трудовую книжку. При подаче сведений в первый раз их придется дополнить данными о трудовой деятельности работника в организации на 1 января года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отдавать ли оригиналы трудовых книжек в Пенсионный фонд?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А. У работника есть право осуществлять трудовую деятельность по совместительству с внесением соответствующей записи в трудовую книжку ст. При этом на практике встречаются ситуации, когда соискатель при трудоустройстве не сообщает работодателю о наличии у него другой основной работы , в результате с ним заключается еще один договор об основной работе, и заводится вторая трудовая книжка.

В связи с этим нередко у граждан возникает вопрос о том, как будет учитываться страховой стаж по двум трудовым книжкам при назначении пенсии. Руководитель Департамента сервиса расчета заработной платы компании BLS Валерия Латрыгина отметила, что количество трудовых книжек у работника не имеет значения. У него есть страховой номер индивидуального лицевого счета, по которому ПФР ведет учет стажа каждого лица и страховых взносов, отчисляемых работодателем.

Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту работы, и по совместительству, при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей. РУ в контакт-центр, сообщила, что на практике все же встречаются ситуации, когда у граждан два номера СНИЛС, по которым учет ведется одновременно. Юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова пояснила, что причинами возникновения множественной регистрации могут быть изменение паспортных данных с последующим открытием лицевого счета.

Также путаница возникает, если при устройстве на работу соискатель не предъявляет номера застрахованного лица, вследствие чего работодатель может представить анкетные данные в ПФР для получения нового номера. В связи с этим специалист контакт-центра ПФР рекомендовала обратиться в Фонд с заявлением о слиянии индивидуальных лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности.

Кстати, начиная с 1 апреля этого года, во избежание подобных ситуаций гражданам выдается не страховое свидетельство ОПС, а документ в том числе в электронной форме , подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета. В какие кадровые документы необходимо внести изменения например карточки Т-1, Т-2, трудовая книжка и т.

Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Страховой стаж учитывается по всем представленным работником трудовым книжкам, что подтверждается судебной практикой. Суды первой и второй инстанций встали на сторону истца при решении вопроса о досрочном назначении пенсии апелляционное определение Кировского областного суда от 26 июля г. В материалах дела было указано, что у истца было две трудовые книжки: основная и колхозника.

При этом в одной из них была зафиксирована запись о трудовой деятельности в должности электрогазосварщика, но без указания основания ее внесения, а во второй сведения об этой работе отсутствовали.

Поэтому ПФР указал, что истцом не были представлены доказательства, подтверждающие трудовую деятельность в спорные периоды. Суды, удовлетворяя требования истца, отметили, что стаж работы подтвержден одной из трудовых книжек, которая является документом, а также архивной справкой и выпиской из лицевого счета застрахованного лица, согласно которым в спорные периоды истцу начислялась заработная плата и производились отчисления в пенсионный орган.

Кроме того, суд апелляционной инстанции указал на отсутствие в основной трудовой книжке записи о работе в должности электрогазосварщика, и отметил, что это не свидетельствует о невыполнении истцом указанной трудовой деятельности в спорные периоды. Кроме того, период трудовой деятельности будет учитываться даже при наличии описки в одной из трудовых книжек.

Она привела пример из практики, когда суд придерживался позиции, что пробелы в действующем законодательстве, ошибки должностных лиц предприятий, допускающих при оформлении документов описки и неправильные формулировки, не могут лишить гражданина его законных прав решение Петровского районного суда Ставропольского края от 19 февраля г. Если работник имеет две трудовые книжки, согласно которым он осуществлял в один период времени основную работу и по совместительству, то ему необходимо выбрать, какой период трудовой деятельности будет зачтен ПФР в страховой стаж п.

При этом страховой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета п. Кроме того, если одна из трудовых книжек была заведена за пределами территории России, то в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности по ней при наличии соответствующего международного договора либо уплаты страховых взносов в ПФР п. Специалист контакт-центра ПФР пояснила, что если работник одновременно осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, и в этот период работодатели уплачивали страховые взносы в пенсионный орган, то они будут суммироваться.

Эксперты отметили, что законодательство не содержит запрета на учет периодов страхового стажа, подтвержденных двумя и более трудовыми книжками. Однако они рекомендовали периодически делать запросы на получение сведений из индивидуального лицевого счета, обращаясь в ПФР лично или через сайт госуслуг, чтобы убедиться в правильности передаваемых работодателем сведений о периодах работы и страховых отчислениях в Фонд. Теги: кадровое делопроизводство , международные договоры , пенсии , практические ситуации , расчет стажа , социальная сфера , социальное обеспечение , судебная практика , судебная система , трудовой стаж , трудовые отношения , физлица , юрлица , ПФР , Александра Бродельщикова , Валерия Латрыгина , Ольга Широкова.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "Реформа корпоративного права". Новости и аналитика Новости Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек? Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек? Алина Дмитриева. Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики.

Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух трудовых книжек?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е.

Пенсионные органы нашего города при оформлении пенсии требуют с работников нашей организации подлинники трудовых книжек. При этом они не обосновывают это требование какими-либо нормативными актами. Книжки изымают на месяц и более.

С 1 января года в России вводится электронная трудовая книжка — новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя , специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Передача Трудовых книжек от граждан в Пенсионный фонд РФ

Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования. С момента появления во Франции трудовой книжки данный документ стал жестко определять права трудового элемента. Сначала, они хранились у работодателя, потом - у работника. В любом из этих вариантов есть опасность при разрыве трудовых отношений для работника получить не по собственной вине, провинности "неудобную" запись, которая может осложнить дальнейшее трудоустройство. Да, сейчас запрещено писать "нехорошие" сведения в эту книжку, но если работодателю захочется, то уволит по такой статье, что работа дворником станет пределом мечтания. По сути, трудовая книжка работодателю не нужна - только бремя. Для наемного работника данный документ нужен только для того, чтобы доказывать всем государству в лице его институтов, работодателям, возможно, родственникам , что ты работаешь и, в случае, например, ошибки в начислении пенсии - требовать пересчета стажа. Так в чем смысл ее существования и какова необходимость в ее хранении на руках у граждан и в сейфах бизнесменов? Наемный работник получает следующие выгоды: 1. Нет необходимости хранить и отвечать за документ трудовая книжка ; 2.

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

При этом основную работу бросать не собираюсь. Как мне будет учитываться мой трудовой стаж: только по одному из мест работы или сразу за обе. Можно ли иметь сразу несколько трудовых книжек? Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек.

Но при этом желает иметь официальную запись о работе.

Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека. Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:. С 1 января года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

Две трудовые и стаж

.

.

Об электронных трудовых книжках

.

Можно ли иметь сразу несколько трудовых книжек? книжек. Поэтому на второй (не основной) работе также можно оформить трудовую книжку. по которому ПФР ведет учет стажа россиян и страховых взносов.

.

В ПФР рассказали, как считают пенсию при двух трудовых книжках

.

Актуальная информация ПФР

.

.

.

Пенсионный фонд пояснил, как оформить пенсию по двум трудовым книжкам

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.