Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязательство по защите государственой тайны как доп соглашение

В трудовом договоре должны быть отражены обязательства по соблюдению требований законодательства о гостайне. Примерный перечень таких обязательств приведен в приложении к Инструкции, которая утверждена постановлением Правительства РФ от 6 февраля г. Если допуск оформляют сотруднику, который уже работает, то обязательства по соблюдению гостайны следует указать в дополнительном соглашении к его трудовому договору. Обязательства граждан, с которыми не заключается трудовой договор контракт , оформляются в виде расписки. В шаблон трудового договора , который утвержден в Вашей организации включите такой раздел :.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформляем допуск к государственной тайне

Активировать доступ. Любые сведения — это ресурс, который может принести как прибыль, так и убыток. Передача третьим лицам базы данных или любой информации о заключаемых сделках может привести к серьезному ущербу.

Именно поэтому стороны партнерства считают своим долгом подписать соглашение о конфиденциальности полученных сведений, тем самым принимая на себя обязательства о неразглашении информации. Образец соглашения о конфиденциальности. Образец соглашения о конфиденциальности между юридическими лицами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

Это быстро и бесплатно! Наша организация заключила с Министерством обороны РФ договор, по которому результаты наших научных исследований будут использованы при разработке военной техники, чему мы несказанно обрадовались. Одно из условий этого договора - получение нашей организацией допуска к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Сейчас у нас идет активная подготовка к проведению специальной экспертизы нашей компании, аттестации руководителей.

В связи с этим вопрос: как мы, сотрудники отдела кадров, должны участвовать в оформлении допуска работников организации к гос. И нужно ли в этом случае оформлять допуск самому кадровику? Сложившаяся ситуация достаточно интересна, ведь работа, связанная с оформлением допуска к сведениям , составляющим государственную тайну, всегда вызывала у специалистов кадровой службы противоречивые чувства.

С одной стороны, вы, уважаемые кадровики, занимаетесь подготовкой основных документов, необходимых для оформления допуска, с другой - решения о допуске принимают практически без вашего участия, а вам сообщают только окончательное решение для дальнейшего оформления документов.

С 1 июля новый ГОСТ. Прежде чем перейти к роли сотрудников кадровой службы при оформлении работникам допуска к государственной тайне, для начала разберем основные положения по допуску организаций к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

В соответствии со ст. Допуск к государственной тайне - процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а организаций - на проведение работ с использованием таких сведений. Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утв. Оформление гражданам работникам допуска к гостайне осуществляется по месту работы службы.

При этом персональную ответственность за подбор граждан, допускаемых к государственной тайне, несут руководители организаций. Согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне , утв.

Режимно-секретное подразделение организации разрабатывает в помощь кадровикам рекомендации по порядку оформления граждан на должности, предусматривающие работу со сведениями, составляющими гостайну. Такие рекомендации могут оформляться и в виде выписок из ведомственных инструкций по обеспечению режима секретности.

Порядок получения лицензии на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну , созданием средств защиты информации, а также с осуществлением мероприятий и или оказанием услуг по защите государственной тайны определен Положением утв. Лицензия на проведение указанных работ выдается на основании результатов специальной экспертизы организаций и государственной аттестации их руководителей, ответственных за защиту сведений, составляющих государственную тайну.

Одно из условий выдачи организациям лицензии на проведение работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, - выполнение требований нормативных документов, утв. К числу таких документов относится Инструкция о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне , утв. Допуск к государственной тайне - это один из способов защиты таких сведений, т.

Доступ граждан к сведениям, составляющим государственную тайну, разрешается только при наличии у них допуска по соответствующей форме. Оформление кадровой службой допуска к гостайне может происходить в двух случаях:. Вариант 2. Оформление допуска при приеме на работу лица, должность которого предполагает работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Форму анкеты для допуска к государственной тайне и форму справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, см. Чтобы установить, кому из работников будущих работников необходимо оформлять допуск , в организации разрабатывается Номенклатура должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне далее - номенклатура должностей , которая содержит обоснование необходимости допуска к гостайне по каждой должности и требуемый номер формы допуска по этим должностям.

Номенклатура должностей разрабатывается режимно-секретным подразделением с участием кадровиков , подписывается его руководителем, согласовывается с органом безопасности и утверждается руководителем организации органа. При разработке номенклатуры должностей применяется принцип, по которому количество работников, допускаемых к сведениям, составляющим государственную тайну, в организациях должно быть максимально ограничено.

Для кадровых работников номенклатура должностей - один из первичных документов, которым они должны руководствоваться при подготовке документов, необходимых для оформления допуска , т. Форму номенклатуры должностей, утв. Допуск должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке и предусматривает:. Лица, которым оформляется допуск к государственной тайне, должны представить в отдел кадров собственноручно заполненную анкету, документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете паспорт, военный билет, трудовую книжку, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении расторжении брака, диплом об образовании и т.

После проверки представленных документов кадровик предлагает работнику оформить письменное согласие на проведение в отношении него полномочными органами проверочных мероприятий, форма и содержание которого, как правило, разрабатывается режимно-секретным подразделением на отдельном бланке. Кроме того, специалисты кадрового подразделения знакомят работника под роспись с обязательствами перед государством о соблюдении требований законодательства РФ о государственной тайне.

Подготовленные для оформления допуска к государственной тайне материалы направляются кадровиком в режимно-секретное подразделение. После положительных результатов проведения органами безопасности проверочных мероприятий решение о допуске работника к государственной тайне оформляется руководителем организации соответствующими документами. Нельзя заключать трудовой договор дополнительное соглашение к трудовому договору до окончания проверочных мероприятий органами безопасности.

Отрицательные результаты проверочных мероприятий перед заключением трудового договора означают, что гражданину отказано не только в допуске к государственной тайне , но и в заключении трудового договора.

По требованию такого лица работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Более подробно о том, какие действия должен совершить работодатель при отказе в оформлении допуска к гостайне гражданину, речь пойдет в одном из следующих номеров журнала. Кстати, не забудьте, что обо всех изменениях в биографических данных работников, допущенных к государственной тайне, для решения вопроса о целесообразности переоформления им такого допуска вы обязаны в дневный срок информировать режимно-секретное подразделение.

Обязанность работников, допущенных к гостайне, информировать отдел кадров о таких изменениях вносится в трудовые договоры с установлением конкретных сроков.

Письменный отказ в заключении трудового договора по причине отказа в допуске к государственной тайне. Увеличить изображение. Должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Ограничения могут касаться:. При этом право на выезд из РФ может быть временно ограничено для лиц, допущенных к сведениям особой важности и совершенно секретным сведениям. Только после получения допуска к государственной тайне кадровики могут приступать к оформлению трудового договора с работником.

В трудовом договоре указываются взаимные обязательства работодателя и оформляемого лица. Так, в нем должны найти отражение обязательства граждан перед государством по соблюдению требований законодательства РФ о государственной тайне. Кроме того, в него необходимо внести конкретные ограничения прав работника и предоставляемые социальные гарантии работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе ст. В трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные условия для расторжения с работником трудового договора в случае прекращения его допуска к государственной тайне ст.

Трудовой договор с обязательствами работника по соблюдению государственной тайны фрагмент. Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются следующие социальные гарантии:. Форма и содержание обязательства разрабатывается режимно-секретным подразделением. В содержание такого обязательства обычно включается и письменное согласие на частичные, временные ограничения прав должностных лиц и граждан в соответствии со ст. Примерное содержание обязательств см.

В тех случаях, когда необходимость оформления допуска возникла в течение трудовых отношений, взаимные обязательства оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору. Дополнительное соглашение к трудовому договору с обязательствами работника по соблюдению государственной тайны фрагмент. Разъяснение о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны утв.

Выплата процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента издания приказа распоряжения руководителя организации органа о работе гражданина работника на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными обязанностями.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым работник имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Более подробно порядок оформления выплаты процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их размер мы рассмотрим в одном из следующих номеров нашего журнала. Приказ со сведениями, составляющими государственную тайну , соответствующей степени секретности в соответствии с должностными обязанностями издается не реже одного раза в год.

В этом приказе распоряжении указываются должность звание гражданина, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки. Необходимо иметь в виду, что допуск работников и граждан РФ к государственной тайн е осуществляется в добровольном порядке.

Если работник, в трудовом договоре которого отсутствует обязательство перед государством по соблюдению требований законодательства РФ о государственной тайне, отказывается от оформления допуска к государственной тайне, то работодатель не имеет права принуждать работника к такому оформлению. Работник будет продолжать выполнение своих должностных обязанностей, не сталкиваясь со сведениями, составляющими государственную тайну.

Виды ответственности за преступления в отношении государственной тайны см. Оформление документов для допуска сотрудника к государственной тайне начинается с соответствующей Номенклатуры должностей и заканчивается отражением в трудовом договоре и приказе. Возникает еще один вопрос: требуется ли оформлять допуск к гос. Допуск кадровым работникам к гостайне оформляется, только если он необходим для выполнения ими своих должностных обязанностей, которые предусматривают работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Форма справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Примерное обязательство гражданина по соблюдению требований законодательства о государственной тайне. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Готовые решения семи вечных проблем кадровиков. Допуск к государственной тайне. Как оформить документы?

Темы: Кадровое делопроизводство и документы Пошаговая инструкция Пример трудового договора Дополнительное соглашение к трудовому договору Отказ в приеме на работу. Автор: Шматов Юрий Викторович. Статьи по теме Отчетность в Росстат что сдавать кадровику Перенос отпуска в связи с больничным Личный листок по учету кадров Журналы по личному составу: журнал регистрации приказов СНИЛС отменен с года.

Что делать кадровику? Форма анкеты, оформляемой при получении допуска к государственной тайне. Ответы Валентины Андреевой Как без последствий и незаметно исправить любую ошибку в кадровых документах Как перечислять зарплату по новым правилам и не платить тысяч рублей за нарушения Увольнение по собственному, которое не отменят ни работник, ни суд Дела кадровика: сентябрь Две новые и остальные справки, за которыми работники придут в отдел кадров Новое уведомление: когда направить в МВД Точные даты, когда компания должна платить сотрудникам.

Готовые примеры Объявление о вакансии.

Обязательство по защите государственой тайны как доп соглашение

Мой стол стоял рядом с колл-центром: я целыми днями выслушивал, как люди на пособии делают покупки не по карману и влазят в долги. Когда несколько продажников ушли и начали собственный бизнес, прихватив с собой клиентов, компания предприняла меры. Она заставила всех в офисе, от сотрудников на вводе данных до операторов поддержки, подписать соглашения о неконкуренции. Это было первое соглашение о неконкуренции, которое я отказался подписать. Общие положения 1.

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне. Установить, что допуск к государственной тайне, оформленный до вступления в силу настоящего постановления, действителен до окончания срока действия допуска.

На работников это налагает определенные ограничения, связанные с их сохранностью и нераспространением. Необходимость оформления допуска к государственной тайне возникает при проведении любых — постоянных или временных — работ, так или иначе затрагивающих сведения, защищаемые грифом секретности. Работодатель обязан организовать процедуру оформления права на доступ в отношении каждого из своих сотрудников, которые при выполнении должностных обязанностей могут соприкоснуться с охраняемой законом тайной. Процедура, мягко говоря, не из простых. На сегодняшний день все, что касается государственной тайны, регулируется в Российской Федерации Законом РФ от.

Трудовой договор с допуском к государственной тайне

Активировать доступ. Любые сведения — это ресурс, который может принести как прибыль, так и убыток. Передача третьим лицам базы данных или любой информации о заключаемых сделках может привести к серьезному ущербу. Именно поэтому стороны партнерства считают своим долгом подписать соглашение о конфиденциальности полученных сведений, тем самым принимая на себя обязательства о неразглашении информации. Образец соглашения о конфиденциальности. Образец соглашения о конфиденциальности между юридическими лицами. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

Сегодня речь пойдет об оформлении документов на этапе предоставления гражданину допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и о роли сотрудников кадровой службы в процедуре допуска. Согласно ст. Постановлением правительства РФ от Процедура допуска включает в себя ряд этапов. Рассмотрим их более подробно.

Внести в Положение о порядке приема назначения , перемещения, увольнения, применения дисциплинарных взысканий и мер поощрения, предоставления отпусков, направления в командировки руководителей и сотрудников функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 8 июня г.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Н а сегодняшний день все, что касается государственной тайны, регулируется в Российской Федерации Законом РФ от Итак, государственная тайна — это защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации ст.

.

.

.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. asizatho

    А вы уёбки сраные, вы все, кто себе приключения уже нашёл вы чистый честный хлеб для этой конторы.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.