Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Общий стаж 33года но на разных работах

Главная Мой профиль Регистрация Выход Вход. Репутация: 0 Статус: Offline. Цитата Галина Никаких исключений в условиях выхода на трудовую пенсию для граждан, по каким-либо причинам не имеющим возможности трудиться и при отсутствии группы инвалидности , пенсионным законодательством не предусмотрено.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

Пенсионное законодательство - одно из самых объемных по размеру и сложных для восприятия и понимания среди других вопросов, касающихся социальной сферы общественной жизни. На самом деле, все нарекания сводились к тому, что реформирование может привести не к повышению, а к снижению уровня жизни пенсионеров, а часть пенсионных платежей будет использоваться не по целевому назначению.

Сейчас, когда с момента начала проведения пенсионной реформы прошло десятилетие, можно с уверенностью утверждать, что данное реформирование имеет прогрессивное значение и положительно сказалось на материальном положении пенсионеров, в особенности тех, которые имеют большой трудовой стаж в "советское" время. Необходимо отметить, что пенсионное законодательство постоянно совершенствовалось и в период существования Советского Союза.

По Закону "О государственных пенсиях" пенсионные ассигнования осуществлялись из государственного бюджета, и их управление осуществлялось Министерством финансов. Средства на выплаты пенсии членов колхозов носили комбинированный характер - они выплачивались за счет средств государственного бюджета и средств самих колхозов. Однако такой способ управления пенсионными средствами одним государственным органом - Министерством Финансов не отвечал как имеющейся на тот момент социально-экономической ситуации в стране, так и международным нормам социального обеспечения и пенсионного страхования.

В соответствии с вышеуказанным постановлением средства Пенсионного Фонда РСФСР являются самостоятельной структурой, не включаются в иные бюджеты и фонды и не подлежат изъятию. Основной концепцией указанного закона была зависимость размера назначаемой пенсии от продолжительности трудового стажа и заработной платы, что с развитием рыночной экономики и изменением экономической системы в России не отвечало интересам пенсионеров и не являлось гарантией их достойного жизненного уровня. Надо сказать, что данный закон был негативно воспринят основной массой населения, как гражданами, достигшими на тот момент пенсионного возраста, так и работоспособными гражданами - потенциальными пенсионерами.

При этом работники, не достигшие пенсионного возраста, выражали недовольство значительными отчислениями в Пенсионный Фонд с заработной платы, так как понимали, что размер пенсии, который будет им начислен позднее, не поставлен в прямую зависимость от размера отчислений.

Также имеющиеся на тот период факты задержки выплаты зарплат, связанные с высоким уровнем инфляции, привели к нерегулярному поступлению в Пенсионный Фонд пенсионных взносов и образованию задолженности организации и предприятий перед Пенсионным Фондом по обязательным платежам и отчислениям. Ситуация было почти критическая и срочно требовала реформирования и усовершенствования. Правительство всячески пыталось улучшить материальное положение пенсионеров путем введения компенсационных выплат и доплат к имеющимся размерам пенсии, с помощью которых должна была увеличиться покупательная способность пенсии.

Данным законом было установлено, что государственные пенсии, исчисленные по нормам Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", в связи с ростом заработной платы в стране подлежат исчислению и увеличению путем применения индивидуального коэффициента пенсионера.

Индивидуальный коэффициент пенсионера определяется путем умножения размера пенсии в процентах, полагающегося в зависимости от продолжительности трудового стажа, на отношение среднемесячного заработка за установленный период, из которого исчисляется пенсия, к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период.

Исключение был сделано только для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для которых максимальный индивидуальный коэффициент не мог превышать 1,9. Кроме того, перерасчет пенсии с учетом индивидуального коэффициента применялся только, для пенсионеров, прекративших свою трудовую деятельность.

Пенсионеры опять оказались самой социально незащищенной частью населения. Необходимость полного реформирования пенсионной системы в России была острой и очевидной, поэтому и была проведена в рекордно короткие сроки.

Только вносимые в данный Закон изменения могут повлечь за собой изменение условий и норм установления и порядка выплаты трудовых пенсий. Указанное положение является общим для формирования законодательства РФ и означает, что при возникновении необходимости изменения и дополнения законов, не должно создаваться новых законодательных актов, а изменения и дополнения должны быть внесены в уже действующие законы.

Необходимо отметить, что в период действия комментируемого Закона, изменения, и достаточно существенные и действенные, в него вносились неоднократно более 20 раз. Комментируемый Закон, как и другие законы и нормативно-правовые акты, основываются на Конституции РФ. В частности социальным вопросам посвящена ст. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Норма, содержащаяся в ч. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора". Право на пенсионное обеспечение и социальные вопросы получили широкое развитие в международных документах и соглашениях.

Так, в таком международном документе, как Всеобщая декларация прав человека, принятая на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией А III от 10 декабря установлено право каждого человека, как члена общества, на социальное обеспечение и на осуществление необходимых для поддержания его достоинства и для свободного развития его личности прав в экономической, социальной и культурной областях через посредство национальных усилий и международного сотрудничества и в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства.

Этой же Декларацией установлено право каждого человека на такой жизненный уровень, включая пищу, одежду, жилище, медицинский уход и необходимое социальное обслуживание, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и его семьи, и право на обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или иного случая утраты средств к существованию по не зависящим от него обстоятельствам. В настоящее время наиболее актуальными являются международные договоры по вопросам пенсионного обеспечения, заключенные между Российской Федерацией и бывшими союзными республиками - ныне независимыми государствами, странами СНГ.

Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства-участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера.

Ряд международных договоров и соглашений о пенсионном обеспечении граждан и сотрудничестве в области социального обеспечения был заключен до распада СССР.

Часть указанных соглашений действуют и в настоящее время, и Российская Федерация выступает в них, как правопреемник Союза ССР. Кроме того, в настоящее время в Российской Федерации ратифицированы и действуют международные договоры, касающиеся вопросов пенсионного обеспечения, заключенные, как правительством Советского Союза во время его существования, в отношении которых Россия выступает как правопреемник СССР, так и правительством России.

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Азербайджана о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, подписанное 5 ноября в г.

Баку до настоящего времени не ратифицировано Россией, соответственно, не вступило в силу и не является действующим. Все международные договоры о пенсионном обеспечении граждан строятся на принципе территориальности либо принципе пропорциональности. Если международный договор заключен по принципу территориальности, то все расходы по выплате пенсии несет государство, на территории которого проживает пенсионер в данный период времени. Если договор построен по пропорциональному принципу, то расходы по выплате пенсии распределяются между государствами, на территории которых работал пенсионер, в зависимости от продолжительности работы на территории каждого из государств.

Среди международных договоров, заключенных СССР и Россией по вопросам пенсионного обеспечения преобладают договоры, построенные по принципу территориальности. Финансирование выплаты пенсий жителям города Байконур осуществляет Пенсионный фонд РФ.

При этом Правительство РФ, как орган исполнительной власти обязано, конкретизировать процедурные вопросы реализации гражданами пенсионных прав, не изменяя установленных законом условий и порядка назначения трудовых пенсий. Так, исходя из уровня роста цен за соответствующий период, Правительство РФ определяет коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, устанавливает порядок выплаты трудовых пенсий лицам, выезжающим выехавшим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации, утверждает Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций , с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости и правила исчисления периодов работы деятельности и назначения указанной пенсии.

Кроме того, Правительство РФ определяет порядок издания разъяснений закона и орган, имеющий право давать соответствующие разъяснения. Поскольку данные виды пенсионного обеспечения не являются трудовыми пенсиями, то они соответственно, устанавливаются и выплачиваются в соответствии с другими федеральными законами.

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют федеральные государственные гражданские служащие; военнослужащие; участники Великой Отечественной войны; граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда"; граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф; граждане из числа космонавтов; граждане из числа работников летно-испытательного состава; нетрудоспособные граждане.

Существуют следующие виды пенсии по государственному пенсионному обеспечению - пенсия за выслугу лет; пенсия по старости; пенсия по инвалидности; пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия. Вышеуказанным категориям лиц может быть назначена пенсия за выслугу лет - при наличии выслуги на военной службе или на службе в органах внутренних дел, на службе в Государственной противопожарной службе, на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, или пенсия по инвалидности.

В случае гибели или смерти лица, относящегося к данным категориям, независимо от времени смерти, их семьи при наличии предусмотренных законом условий, приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

В соответствии со ст. Также указанная норма соотносится с п. На этой основе создается система негосударственных пенсионных фондов, региональных доплат к трудовым пенсиям, а также осуществляется дополнительное пенсионное обеспечение за счет средств предприятий и организаций, которое предусматривается в коллективных договорах и соглашениях. Данная статья носит понятийный характер, так как в ней приведены основные понятия, применяемые в комментируемом Законе, и дано разъяснение их смысла относительно правоотношений, возникающих в процессе реализации гражданами права на трудовое пенсионное обеспечение.

Статьи аналогичной структуры, то есть имеющие понятийное значение, содержатся во многих федеральных законах, так как однократное приведение понятий и их разъяснений упрощает структуру других статей закона и их восприятие, предотвращает и исключает загромождение текста закона одинаковыми формулировками.

Первое понятие, которое разъяснено в настоящей статье является понятие трудовой пенсии. Выплаты в рамках трудовой пенсии имеют целевое назначение, они направлены на компенсацию застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных гражданами в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи с его смертью.

Проведя анализ приведенного в законе понятия трудовой пенсии можно выделить несколько основополагающих моментов, определяющих сущность и природу данного вида пенсионного обеспечения. Это, во-первых, периодичность выплат трудовая пенсия выплачивается ежемесячно , во-вторых, ее компенсационный характер направлена на компенсацию утраченных доходов , и, в-третьих, обязательность пенсионного страхования трудовая пенсия назначается и выплачивается только лицам, являющимся застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, а также членам семей застрахованных лиц.

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства:. Трудовые договоры в обязательном порядке должны быть заключены работодателем независимо от формы собственности с работниками, а также индивидуальными предпринимателями, использующими труд наемных работников, с указанными работниками.

Форма и условия трудового договора должны соответствовать нормам трудового законодательства. Заключение с физическим лицом договора гражданско-правого характера на выполнение работ или оказание услуг по своей сути также является трудовым договором, однако регулируются гражданским законодательством. Самыми распространенными видами гражданско-правовых договоров являются договоры строительного подряда, бытового подряда, договоры возмездного оказания услуг.

Разновидностями гражданско-правовых договоров также являются авторские и лицензионные договоры;. Ранее мы уже говорили о предпринимательской деятельности с использованием наемного труда. В данном случае же речь идет об индивидуальных предпринимателях, которые не используют труд наемных рабочих и уплачивает страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования за себя, то есть выступает как страхователь и застрахованное лицо одновременно.

Адвокаты, занимающиеся частной практикой, организовавшие адвокатский кабинет, а также частные нотариусы, осуществляющие нотариальную деятельность на основании лицензии, самостоятельно уплачивают за себя страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования. К этой же категории можно отнести лиц, имеющих лицензию на осуществление частной детективной деятельности;. Фермерское хозяйство может быть создано гражданином РФ, а также иностранным гражданином или лицом без гражданства, который осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Членами фермерского хозяйства могут быть супруги, их родители, дети, братья, сестры, внуки, а также дедушки и бабушки каждого из супругов, но не более чем из трех семей. Дети, внуки, братья и сестры членов фермерского хозяйства могут быть приняты в члены фермерского хозяйства по достижении ими возраста шестнадцати лет.

Также членами крестьянского фермерского хозяйства могут быть и граждане, не состоящие в родстве с его главой, но не более пяти человек. Глава крестьянского фермерского хозяйства уплачивает страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования за себя и за членов фермерского хозяйства.

Добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплата страховых взносов лицами, осуществляющими трудовую деятельность за границей регламентированы ст. Следующим понятием, которое приводится в комментируемой статье, является определение страхового стажа. Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, а также иных установленных законом периодов, в течение которых в Пенсионный фонд РФ уплачивались страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования.

Под страховыми взносами в данном случае понимаются индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд РФ и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. Для возникновения права на трудовую пенсию по старости необходимо иметь страховой стаж продолжительностью 5 лет. Для получения трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца продолжительность страхового стажа значения не имеет.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж, перечислены в ст. Так, обязательным пенсионным страхованием является система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица , получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения. В свою очередь обязательное страховое обеспечение - это исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

Кроме того, ст. Понятие расчетного пенсионного капитала появилось только после проведения пенсионной реформы и вступления в действие комментируемого закона. В соответствии определением, расчетный пенсионный капитал состоит из двух частей. Первая часть - это - общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо.

Сумма двух частей и является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии. О том, как определить размер расчетного пенсионного капитала мы будем говорить в комментариях к ст.

Под установлением трудовой пенсии понимается ее назначение, перерасчет или корректировка ее размера, перевод с одного вида пенсии на другой, то есть процессуальные действия, производимые участниками пенсионных правоотношений в ходе реализации гражданами своих пенсионных прав. В приведенный ряд действий также можно добавить такие понятия и действия, как приостановление и возобновление выплаты трудовой пенсии или прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии.

Все процессуальные действия, связанные с установлением трудовой пенсии регламентированы соответствующими статьями комментируемого закона и будут подробно рассмотрены в дальнейшем.

Индивидуальный лицевой счет заводится органами Пенсионного фонда РФ на каждое застрахованное лицо в рамках индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования. Индивидуальный лицевой счет имеет свой постоянный страховой номер, соответствующий номеру свидетельства об обязательном пенсионном страховании, которое выдается каждому застрахованному лицу. Номер содержит контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

УПФР В г. ИЖЕВСКЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (МЕЖРАЙОННОЕ)

Пенсионное законодательство в нашей стране меняется. Причем несколько раз, с 1 января года, с 1 января года, а также с 1 января года перемены проводились кардинальные - по сути, серьезно менялись порядок исчисления стажа и размера пенсии, или, как еще часто говорят, пенсионная формула. Но пенсию человек зарабатывает в течение всей трудовой жизни, поэтому когда приходит время ее назначения, разные периоды его биографии учитываются по-разному. До года сохранялся фактически советский порядок: размер пенсии рассчитывался исходя из общего стажа и средней зарплаты. Зарплата бралась по одному из двух вариантов: за два последних года работы либо любые пять лет подряд, когда заработок был наиболее высоким.

По мнению большинства юристов, трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности и других, указанных в законодательстве периодов, с которыми связаны определенные правовые последствия. Причем эти последствия могут быть учтены в различных отраслях российского права. На сегодняшний день в праве социального обеспечения выделяют следующие виды трудового стажа:.

Обычно российские граждане выходят на пенсию по старости после достижения возраста 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин, а граждане, работавшие в условиях Севера, получают право на назначение пенсии по старости в более раннем возрасте. Но, кроме того, те из них, кто кроме работы на Севере еще и трудился на некоторых видах работ, получают право на двойное снижение возраста выхода на пенсию — и за работу в северных условиях и за работу на соответствующих видах работ. Двойное снижение возраста выхода на страховую пенсию по старости предусмотрено российским пенсионным законодательством. Такая норма установлена законом о трудовых пенсиях от

20 вопросов и ответов

С года у каждого работника появилось обязательство делать выплаты в Пенсионный фонд для того, чтобы повысить размер будущей пенсии, в результате чего понятие "общий трудовой стаж" было заменено на "страховой стаж". Страховые выплаты осуществляются работодателем, удерживающим их размер из зарплаты работника. При ее отсутствии необходимо иметь на руках что-либо из следующих документов :. Для граждан, которые занимались индивидуальной трудовой деятельностью, трудовой стаж определяется по справкам из финансовых органов об уплате налогов при наличии регистрационных удостоверений, патентов и справки об уплате страховых взносов в ПФ. Для граждан, проходивших военную службу в составе Вооруженных Сил СССР , органах государственной безопасности и внутренних дел в т. Обратите внимание на то, что стаж исчисляется в полных годах 12 месяцев и месяцах 30 дней , поэтому все неполные месяцы работы переводятся в дни, а затем сокращаются. К примеру, если страховой стаж составляет 1 месяц и 7 дней, в стаж будет включен только 1 месяц работы. Тоже самое относится и к сроку работы в 1 месяц 29 дней, в стаж будет включаться только 1 месяц. Важно : для подтверждения стажа необходимо иметь на руках трудовую книжку или справки с мест работы.

Год за полтора

Специалисты фонда дали подробный ответ на каждый из этих вопросов. В действующих правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. В правилах расчета страховой пенсии засчитываются в стаж следующие социально значимые периоды жизни человека:. По действующим правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста выгодно для граждан.

Пенсионное законодательство - одно из самых объемных по размеру и сложных для восприятия и понимания среди других вопросов, касающихся социальной сферы общественной жизни. На самом деле, все нарекания сводились к тому, что реформирование может привести не к повышению, а к снижению уровня жизни пенсионеров, а часть пенсионных платежей будет использоваться не по целевому назначению.

.

Как правильно посчитать трудовой стаж

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой Стаж Для Выхода на Пенсию Как Рассчитывают Стаж в Пенсионном Фонде РФ

.

An error occurred.

.

запись в трудовой имеется потом общий стаж и по сей день сейчас ей 51 год куда Если суммировать стаж работы с разными условиями труда (к работе «на стажа на работах с тяжелыми условиями труда (5 лет), но не и 3 дня общий стаж 33 forumwear.com я смогу выйти на пеньсию?

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые способы подтверждения трудового стажа В ПФ РФ.
Комментариев: 5
  1. Клеопатра

    Ни кружки ни блокнота ни ручки

  2. tremsanci

    Спасибо что развеяли!

  3. hosanni

    Тарас, можете рассказать как получить от государства Квартиру хоть и очень малую от государства бесплатно простому человеку. Ведь из-за космических цен на недвижимость без ипотеки или кредитов купить практически невозможно. Я молодой специалист, работаю на предприятии и нынешней зарплатой в Украине хватает только на питание, и с натяжкой на аренду квартиры, которая отбирает почти всю зарплату вместе с оплатой за коммуналку. Тарас можете помочь есть возможность получить квартиру бесплатно от государства? Было б не плохо если бы вы сняли видео на эту тему.

  4. Андриян

    Добрый день, подскажите пожалуйста, человек 1,5 года был на срочной службе, в армии, а ему за это время нащитали 10000 грн. элементов, хотя на призыве обещали, что нащитывать не будут.

  5. creatongun

    Штраф за это это бред

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.