Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дополнительный отпуск за выслугу лет муниципальным служащим

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы. Законом г. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дополнительный отпуск муниципальным служащим

Об утверждении Положения о порядке. В соответствии с главой 19 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября г. Утвердить Положение о порядке предоставлении отпусков муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Рощинского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым прилагается.

Настоящее постановление подлежит обнародованию на информационном стенде в здании администрации Рощинского сельского поселения с. Рощино, ул. Чапаева, 1А и на официальном сайте муниципального образования Рощинское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования. Председатель Рощинского сельского совета-. Рощинского сельского поселения. Общие положения. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, действующим законодательством о муниципальной службе, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также на основании локальных актов администрации Рощинского сельского поселения.

Положение определяет порядок оформления и предоставления отпусков муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы далее — Служащие администрации Рощинского сельского поселения. Служащим предоставляются:. Служащими являются лица, замещающие должности муниципальной службы, лица, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации Рощинского сельского поселения.

Работодателем для служащих, указанных в пункте 1. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Служащим, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Рощинского сельского поселения инспектору военно-учетного стола предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Служащим, замещающим должности муниципальной службы в Администрации, сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет с учетом продолжительности стажа муниципальной службы полных лет на начало рабочего года, за который предоставляется отпуск , но не более 10 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые в иных предусмотренных федеральным законом случаях, предоставляются сверх предусмотренной настоящей частью общей продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется продолжительностью 3 календарных дня. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска все отпуска суммируются далее по тексту — ежегодный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков служащих исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительных оплачиваемых отпусков, в число календарных дней отпуска не включаются.

Отпуск должен предоставляться служащему ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у служащего по истечении шести месяцев, в течение которых он фактически исполнял свои должностные обязанности. Отпуск может быть предоставлен служащему и до истечения шести месяцев, но только по соглашению сторон. До истечения шести месяцев, в течение которых служащий фактически исполнял свои должностные обязанности, ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению последнего должен быть предоставлен:.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков. В период работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:. В период, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются следующие периоды:.

По соглашению между работодателем и служащим ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность хотя бы одной из частей предоставляемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

По взаимному согласию служащего и работодателя допускается деление части отпуска, превышающей 14 календарных дней, по несколько дней. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией при условиях, что в силу объективных причин служащему не было возможности предоставить оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска и имеющейся экономии по фонду оплаты труда.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего на следующий рабочий год, денежной компенсацией может быть заменена только часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, либо любое меньшее количество дней из этой части.

Решение о замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется распоряжением работодателя. При прекращении или расторжении трудового договора, освобождении увольнении от замещаемой должности служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев освобождения увольнения от замещаемой должности за виновные действия. При этом днем освобождения увольнения от замещаемой должности считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора. В этом случае днем освобождения увольнения от замещаемой должности считается последний день отпуска.

Порядок составления, согласования и утверждения графика отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется служащему в соответствии с утвержденным графиком отпусков. График отпусков составляется до 10 декабря каждого календарного года и утверждается работодателем. Предложения информация о планируемых отпусках служащих предоставляется специалисту, ответственному за ведение кадрового делопроизводства, заблаговременно.

Предложения информация о планируемых отпусках служащих составляется как с учетом их пожеланий, так и с учетом загруженности и особенности работы структурного подразделения. Уход служащих в отпуск не должен нарушать нормальную работу, как структурного подразделения, так и работу администрации в целом. Как правило, не могут одновременно планировать и находиться в отпуске:. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Служащий не позднее, чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска направляет письменное заявление на имя работодателя о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, в котором указывает продолжительность отпуска количество календарных дней с учетом суббот и воскресений и дату начала отпуска.

Заявление на отпуск визируется работодателем и передается специалисту, ответственному за ведение кадрового делопроизводства. Предоставление отпуска оформляется распоряжением работодателя и доводится до служащего под роспись. Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий служащего в случае временной нетрудоспособности служащего в период нахождения его в очередном отпуске, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, как структурного подразделения, так и администрации в целом, с согласия служащего допускается перенесение отпуска на другое более позднее время в этом же календарном году или на следующий рабочий год. При возникновении у служащего необходимости уважительная причина в перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск может быть перенесен по письменному заявлению служащего.

Заявление должно быть оформлено в соответствии с разделом 4 данного Положения. В случае служебной необходимости допускается отзыв служащего с его письменного согласия из ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с действующим законодательством. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется распоряжением работодателя.

Неиспользованный служащим ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлялся. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между служащим и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления служащего предоставить отпуск без сохранения заработной платы:. Служащему, замещающему должность муниципальной службы, по его письменному заявлению, по согласию с работодателем может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более одного года. Отпуск без сохранения заработной платы оформляется распоряжением работодателя. Заключительные положения. Вопросы, связанные с порядком предоставления отпусков служащим администрации Рощинского сельского поселения, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Глава поселения Администрация Совет депутатов Контрольно-счетный орган. Опубликовано Cкачать: ms-word.

Отпуск муниципального служащего

Лица, состоящие на гражданской службе в муниципальных предприятиях и организациях, имеют право на основной и дополнительные отпуска. Количество и продолжительность дополнительных отпусков определяются местным законодательством и напрямую зависят от срока нахождения на муниципальной службе. Основной отпуск муниципального служащего составляет 30 дней в году, при его дроблении минимальная продолжительность одной из частей составляет 15 дней.

Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Брянского района далее - Положение. Исчислять продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, на день вступления настоящего постановления в силу, начиная с их нового служебного года.

Обратимся к законам "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от Они определяют не только правила предоставления еще одного отдыха, но и устанавливают количество его дней. Согласно законодательству:. И тот, и другой - оплачиваемые.

Управление государственной службы и кадровой политики

Об утверждении Положения о порядке. В соответствии с главой 19 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября г. Утвердить Положение о порядке предоставлении отпусков муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Рощинского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым прилагается. Настоящее постановление подлежит обнародованию на информационном стенде в здании администрации Рощинского сельского поселения с. Рощино, ул. Чапаева, 1А и на официальном сайте муниципального образования Рощинское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования. Председатель Рощинского сельского совета-. Рощинского сельского поселения. Общие положения.

Дополнительные отпуска государственным и муниципальным служащим в 2019 году

Акция месяца 8 88 Сколько календарных дней имеют право ежегодно отдыхать муниципальные служащие и от чего зависит продолжительность их отпусков, расскажем в статье. Как и государственным служащим, муниципальным чиновникам порядок предоставления оплачиваемого отпуска установлен статьей 21 Федерального закона от Кроме того, порядок регламентирует закон того субъекта федерации, где территориально находится муниципальный орган.

Купить систему Заказать демоверсию.

Управление государственной службы и кадровой политики. Поиск по сайту. Гражданам Бизнесу. Карта управления.

Статья 28. Отпуск муниципального служащего

О внесении изменений в Положение о порядке предоставления очередных отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы и работникам, не являющимся муниципальными служащими местной администрации МО Кипенское сельское поселение, утвержденное Постановлением главы местной администрации МО Кипенское сельское поселение от Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования на официальном сайте МО Кипенское сельское поселение кипенское. Муниципальным служащим местной администрации МО Кипенское сельское поселение предоставляются следующие виды отпусков:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полный расчет военнослужащего перед увольнением

.

.

Муниципальным служащим местной администрации МО Кипенское сельское поселение дополнительный отпуск за выслугу лет;.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как зарегистрировать дополнительный отпуск за выслугу лет в 1С:ЗУП ред.3
Комментариев: 1
  1. tedtongwinhips

    Переселенец из Луганска думал что он от бандитов сбежал а на самом деле они повсюду

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.